Praxisbezogenes Wissen - Abgestimmt auf Ihre Lernwünsche - Kurzweilig vermittelt - Zielgerichtet eingeübt

Im Training braucht es die Vermittlung von Methoden und Techniken ebenso wie die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und die Reflexion eigenen Verhaltens. Dabei muss die Vermittlung von Wissen anwendungsorientiert, kurzweilig und überzeugend sein und der Umgang mit persönlichen Unsicherheiten und Schwächen wertschätzend und konstruktiv. Jedem Training geht eine Bedarfsanalyse voraus. Inhalte und Übungen orientieren sich an den Anforderungen des Unternehmens und bereits bestehenden Schulungskonzepten ebenso wie an den Fragen und Lernwünschen der Teilnehmenden.